스톡옵션 종류 총정리 - 기업이 주는 주식보상, 뭐가 다를까?

스톡옵션은 회사를 함께 성장시키는 직원들에게 보상으로 주식을 살수 있는 권리를 주도 제도입니다 특히 스타트업이나 벤처기업에서 많이 활용되며, 핵심 인재를 확보하고 오랫동안 함께 일할 수 있도록 하는데 효과적입니다 이번시간에는 스톡옵션이란 무엇인지, 어떤 종류가 있는지 안내해드리겠습니다

스톡옵션이란?

스톡옵션은 회사가 임직원에게 자사 주식을 정해진 가격에 일정기간내에 살 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다

쉽게 정리하면 회사가 성장해서 주식 가치가 높아졌을 때, 미리 정한 낮은 가격에 주식을 살수있게 해주는 구조입니다

이런제도를 통해서 직원은 회사의 성장에 따른 이익을 나눌수 있으며, 회사입장에서는 인재를 오랫동안 붙잡아둘 수 있습니다

대표적인 스톡옵션 종류

1. 일반형 스톡옵션

가장 많이 사용되는 기본적인 형태입니다 회사가 정한 행사가격으로 주식을 살 수 있는 권리를 주고 그에 따라 이익이 발생할수 있습니다 행사 시점에 소득으로 간주되어 세금이 부과되는 방식입니다

2. 제한부조건 주식보상(RSU)

스톡옵션과 비슷하지만, 주식이 실제로 지급되기까지 일정 조건이 필요합니다 예를들면 근속 기간을 채우거나 특정 성과를 달성하는 조건입니다 조건을 충족하면 주식이 자동으로 지급되고 별도의 행사가격없이 소유할 수 있습니다

3. 성과연동형 스톡옵션

개인이나 회사의 성과가 기준이 되는 방식입니다 예를들어 매출이 일정 수치를 넘거나 목표를 달성했을 때만 스톡옵션을 행사할 수 있게 설정됩니다 목표 중심의 보상이기 때문에 동기부여가 크고 실적에 따라 큰 차이가 날 수 있습니다

4. 세제 혜택형 스톡옵션

일정 요건을 만족할 경우, 세금 부담을 줄여주는 조건을 가진 스톡옵션입니다 행사할 때보다는 주식을 팔 때 세금을 내는 구조로 세제상 혜택을 받을 수 있습니다 다만 일정 조건을 충족해야하며 일반형과는 적용 방식이 다릅니다

스톡옵션 선택 시 주의할 점

● 행사가격 확인 : 현재 주가보다 낮을수록 유리합니다

● 부여 조건 파악 : 퇴사 시 권리를 잃을 수도 있으니 반드시 조건을 꼼꼼히 확인해야 합니다

● 세금 관련 요소 : 행사 시기와 주식 매도 시점에 따라 세금이 달라지므로 전문가 상담이 도움이 됩니다

● 유형별 차이 이해 : 단순히 주식을 준다고 해서 모두 같은 조건은 아닙니다, 옵션의 형태와 조건에 따라 수익이 크게 달라질 수 있습니다

스톡옵션 종료별 비교표

구분	주요 특징	조건 충족 방식	세금 발생 시점
일반형	기본적인 스톡옵션	행사 가능 기간	행사 시
RSU	제한조건 주식 지급	근속/성과 등	주식 지급 시
성과연동형	성과 기반 옵션 부여	목표 달성 시	행사 시
세제 혜택형	일정 조건 시 세금 유예	특정 요건 충족	주식 매도 시